Неудача — это возможность роста, а не роковая ошибка

Какая разница между успешными людьми и неудачниками? Успешные люди уверены, что есть решение для любой проблемы. Неудачники убеждены, что решение провоцирует проблему.

   Успех и неудача считаются противоположностями, но часто требуется неудача или две, чтобы помочь человеку успешно преодолеть испытание. Люди, которые могут переосмыслить ошибочные решения и по-новому взглянуть на проблемы, с большей вероятностью найдут работоспособное решение. Некоторые люди могут быть достаточно сообразительными, чтобы придумать «быстрое решение» проблемы, но гораздо больше людей понимают, что «волшебная таблетка» редко является основным способом из их набора эффективных решений. Они успешны, потому что упорны.

   Поиск идеального решения проблемы может быть потенциально неприятной задачей. Как бы ни сводила с ума проблема, успешный человек может сделать одну важную вещь, которую не делают неуспешные люди. Чтобы решить сложную проблему, важно, чтобы вы могли преодолеть препятствие «страстным, но бесстрастным» образом. Вам нужно с энтузиазмом относиться к поиску решения или пути преодоления препятствия, но вы должны отстраниться от любых потенциально изнурительных негативных эмоциональных вложений в любые неудачные результаты. Испытать разочарование, когда наши усилия терпят неудачу — это нормально, а потеря воли и критичности восприятия — нет.

   Для некоторых людей, которые не справляются с какой-либо задачей, ошибка превращается в нечто большее, чем просто неудачный результат. Являетесь ли вы тем человеком, который склонен воспринимать неудачу настолько лично, что в итоге, сдается и уходит от проблемы? Когда негативные эмоции зашкаливают, человек может перейти в режим «бей, беги, замри», так как гормоны стресса , кровяное давление и пульс повышаются. В некоторых случаях это может стимулировать решение проблем, если оно нужно «здесь и сейчас». Гнев может вдохновить нас работать больше, но это не способствует качественному результату. В других случаях, когда требуются сложные или элегантные решения, отрицательные эмоции могут мешать эффективному решению проблем. Если гнев усилится после неудачной попытки решить проблему, человек может перейти в состояние аутоагрессии. Что только усугубит ситуацию.

   Негативное мышление может подорвать наши усилия, если мы не обуздаем тенденцию к отчаянию и разочарованию. Можно научиться использовать энергию гнева если направить её на решение ситуации, а не во внутрь себя.

   Лидерские качества
Есть множество исследований, целью которых является поиск общих черт, которыми обладают эффективные лидеры. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, менеджером, руководителем высшего звена, медицинским работником, ученым, навыки, перспективы и личные качества, необходимые для успешного руководства другими людьми, практически одинаковы.

   Это:
— Честность
— Дальновидность
— Профессионализм
— Увлечённость

   У эффективных лидеров не может быть недостатка в перспективных решениях и способности вдохновлять. У них должно быть ощущение перспективы для достижения успеха, даже когда будущее еще неизвестно; поиску потенциальных решений способствует только творческое мышление и инновации.

   Практика успешных лидеров
В исследовательском проекте «Проект генома генерального директора» изучили опыт и характеристики тысяч лидеров, чтобы определить, существуют ли общие алгоритмы действий среди успешных лидеров в различных отраслях. Таких было выявлено четыре:

1. Быстрое и уверенное принятие решения

2. Эффективное взаимодействие с другими

3. Проактивная адаптация к меняющимся обстоятельствам

4. Прогнозируемость получения результатов

   Этот путь редко усыпан лепестками роз, хотя некоторые лидеры удивительно быстро растут в определённых организациях. Ключи к успеху предполагают, что лидеры должны быть в состоянии наладить продуктивные отношения с другими людьми и быть ответственными за свои обещания. Эффективные лидеры не позволяют страху и гневу парализовать их и омрачить рассудок.

   У каждого своя тенденция к гневу, но если вы быстро раздражаетесь, может быть будет полезно использовать некоторые методы управления гневом: считать до десяти, когда эмоции берут верх; делать медленные глубокие вдохи и выдохи; сделать перерыв и прогуляться; войти во внутренний диалог с собой, чтобы успокоиться — все это эффективные способы разрядки.

   Помните, что успешные лидеры живут с верой, что у каждой проблемы есть решение. Если вы тот человек, который всегда ищет проблемы, именно ваше отношение становится самым большим препятствием на пути к успеху, с которым вы когда-либо сталкивались.